幹部候補募集
リーダーとして、美容業界で
輝いて活動したい方へ
美容師の転職。あなたの本気を受け止めます。

訪問美容の “幹部候補” 求人のご案内

最高の人づくりを一緒にしていきましょう!

幹部に求める『本気』

  • 目指すは、
    業界No.1

    グラシスは業界一、スタッフやお客様を豊かにできる会社を目指しています。まずは高い志を持ち、「No.1に1mmでも近づけるためには、何ができるだろうか?」自問自答し、本気でほんの小さな行動でも起こし続ける人であってください。

  • スターになり、
    スターを育てる

    訪問美容は現場の一人ひとりが会社の顔です。一にも二にも 『人』、『人』、『人』。お客様や施設スタッフ、共に働く同僚から、一目置かれる”グラシスで一番の見本” に成長してもらい、周りのスタッフをあなたのレベルに引き上げることに本気になってください。

  • 未来をつくる

    現状維持は衰退である。忙しさにかまけ、日々の現場やルーティン業務しかできていなければ、会社は弱体化し滅びてしまいます。より良いサービスするためにできること。もっとキレイに働きやすい現場にするためにできることなど、未来が良くすることに本気で向き合って下さい。

  • 逆境を楽しむ

    グラシスはできあがった会社ではありません。熱く意見を言い合い、悩み、一緒に頭と体に汗をかき、業界一を創造してもらいます。筋肉をつけるトレーニングには痛みを伴います。追い込まないと強くなりません。成長には成長痛を伴います。心地よい場所や、安心できることだけでは成長できません。気持ちが不安定になる場面や、変化を求められる場面などを成長の機会とし、本気で挑戦してください。

幹部候補エントリー
代表あいさつ
代表取締役松村和徳

初めまして代表の松村和徳と申します。幹部候補の募集に目を通していただき、ありがとうございます。2008年に訪問美容グラシスを創業しました。訪問美容の現場で働いた際、ブルーシートを敷いて流れ作業のような光景や、ひっそりとした廊下の片隅で小さな鏡一つ置く、寂しい対応に違和感を覚え、こんなサービスは嫌だ。もっと良いものを提供したい!これが創業のエネルギーでした。

スタッフに支えられ、毎年右肩上がりに成長して来ましたが、2016-2017年度は成長が鈍くなり踊り場になりました。2015年に創業スタッフが退職。スタッフから一目置かれる、存在だったこともあり、サービスの質が下がり始めました。

人手が不足し、面接で違和感がある人でも採用をすすめました。その結果、社内の雰囲気は成果を追求せず、馴れ合いの仲良しクラブとなり、6名いた正社員が1名まで減ることがありました。

創業以来、最大の人手不足に陥り、私がほぼ毎日現場に出る時期が1年近くになりました。経営者としての仕事がほとんどできずに、現場のスタッフとして活動する最中、担当していたホームで貴重な気付きがありました。

毎月元気に来てくださっていた方が、介護度が高い別の階に引っ越されました。来ない時期が1年近くになり、気になりましたが、あえて顔を出さないようにしておりました。ようやくカットのご予約が入りました。その方は、お話ができないまで体が弱っておりました。

私はただ、お会いできたことに嬉しい感情がこみ上げてきました。「ずっと気になっていたんですよ。逢えてよかったです」その言葉を伝えたら、笑顔になってくださり心が通じた気がして胸が温かくなりました。現場のスタッフが、“お客様を大切にしたい気持ち”を感じることができた気がしました。

店舗を構えず、少人数で訪問して行う訪問美容は一人ひとりが会社の顔です。どんなに実績があっても目の前の美容師で会社の良し悪しを判断されるのです。本気で”輝く人づくり”に取り組まなければ、お客様に支持され続けるサービスを提供できない。会社の発展なくして、共に働くスタッフに明るい将来を期待させられない。

苦しい局面を過ごしたからこそ、「初心に戻り、自分や大切な家族が年老いた時に使いたいサービスを作っていきたい!楽しく仕事をし、スタッフと共に良くなりたい!」この思いが私の体に染み渡りました。この想いは訪問美容業界の、どの経営者にも負けません。

スタッフが「グラシスは良い職場だから、一緒に働こうよ!」と大切な友人を誘い、働きたい人で行列のできる会社にしたいと考えています。そのためには心が活き活きできる働き方ができなければなりません。『お客様に心から喜ばれるサービス』『成長できる環境』『共に成長し助け合える仲間』『生活に安定とゆとりをもたらす給料と休日』

やる気のある方に手を上げてもらえるよう、訪問美容業界では、良いと感じられる待遇に改善いたしました。少しずつ共に働きたい人が集い始め、明るい将来が見え始めました。

苦しい時期は、さらなる発展と飛躍。次のステージの幕を開けるための、大きな変化のチャンスでもあります。その取り掛かりが幹部の育成です。幹部には、人づくりを中心とした未来づくりに力を発揮していただきます。

できる理由を探し実行する人でなければなりません。誰でもできることではありません。 本気になれる方。熱くなれる方。成長に貪欲な方には、訪問美容グラシスの幹部候補があなた心を踊らせる機会になるかもしれません。

一緒に業界No.1を目指し、訪問美容業界を牽引していけることを楽しみにしています。

代表取締役松村和徳
Gracisの訪問美容

私たちは東京都目黒区にある駒沢公園付近の事務所を拠点とし、都内付近の有料老人ホームに毎月定期的にお伺いしております。お客様はほとんどが80歳を超えた方。100歳を超えている方も少なくありません。

髪を切ることで関われる短い時間が、ご高齢の方にとって大きな影響を与えます。『月に一度あなたに会うのが待ち遠しい』『歳は離れているが手紙を送り合う友人』そんな関係になれるのが訪問美容です。

外に出たい時に出れない方がほとんど。少しでも季節感を感じていただくために、鏡周りに季節の飾り物やお花。看板のポスターを年5回入替えています。毎月発行するニュースレター『グラシス便り』は始めてから90号を超え、毎月楽しみにしてくれているお客様も少なくありません。『ラブレターは?』と言ってくれる方もおります。

小さな心配りを大切に、外見を整えるだけでなく、心を活き活きさせられるよう継続して取り組んでおります。

給与・待遇について

  • 給与保証30~40万

    今までの豊かな経験を持った方、本気で挑戦したいと方を考え、入社初月の最低保障30~40万円(基本給+役職+残業+歩合)とさせていただきました。今までの経験や実績をお聞かせいただき、金額を設定させていただきます。

  • 基本休日8日/月

    基本の休日をシフト制で月8日としております。美容師としては多めですが、勤務時に集中して充実した活動をして、しっかりと休息を取り、よい心の状態を保って下さい。もっと仕事がしたい方は、出勤分を増給することも可能です。

  • 年間休日104日

    年末年始4日、季節休暇(どの時期でも)4日、有休は入社6ヶ月後に10日が与えられます。年間休日104日+有休休暇です。

  • 最大休日12日/月

    責任のある立場で活動をしたいが、家庭の事情などで休日を増やしたい場合は12日まで相談可能です。

幹部候補エントリー

給与・待遇について

  • 給与保証30~40万

    今までの豊かな経験を持った方、本気で挑戦したいと方を考え、入社初月の最低保障30~40万円(基本給+役職+残業+歩合)とさせていただきました。今までの経験や実績をお聞かせいただき、金額を設定させていただきます。

  • 基本休日8日/月

    基本の休日をシフト制で月8日としております。美容師としては多めですが、勤務時に集中して充実した活動をして、しっかりと休息を取り、よい心の状態を保って下さい。もっと仕事がしたい方は、出勤分を増給することも可能です。

  • 年間休日104日

    年末年始4日、季節休暇(どの時期でも)4日、有休は入社6ヶ月後に10日が与えられます。年間休日104日+有休休暇です。

    最大休日12日/月

    責任のある立場で活動をしたいが、家庭の事情などで休日を増やしたい場合は12日まで相談可能です。

幹部候補エントリー
『身近な人を幸せに』

これは私が大切にしている言葉です。
私がもっとも成幸者に育てたいのが幹部であり、できなくてもいいという妥協はありません。

『百聞は一見にしかず』

こちらを見られている方は様々な状況の方がいるか思います。
長年勤めているサロンからの転職を悩まれている方。美容師としての活動を継続するか悩んでいる方もいらっしゃるかもしれません。実際に顔を合わせ、話をしてみることが、人生が良い方向に変わるきっかけになるかもしれません。
『リーダーとして美容業界で輝いて活動したい方』。あなたの本気をお聞かせ下さい。お会い出来るのを楽しみにしております。

募集要項
応募条件 美容・理容師免許があり、スタイリスト経験がある方。本気の方。
募集形態 幹部候補
年齢 26歳~45歳位迄
仕事内容 人づくり、現場訪問、車の運転、サービス開発、環境整備等
勤務地 東京都・神奈川の高齢者施設。及び事務所
勤務時間 8:30~18:00 (訪問場所で変動)※内休憩1.5h
給与 入社初月の最低保障30~40万円(基本給+役職+残業+歩合)
待遇 社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災)、正社員登用制度、年次有給休暇、能力開発支援制度、交通費支給(当社規定による)
休日 シフト制月8日、年末年始4日、夏季休暇など4日、年次有給休暇(年間104日+年次有給休暇)※休日数の調整は応相談
訪問美容の幹部候補エントリー
お名前必須
お名前かな必須
性 別必須
生年月日必須
住 所必須
電話番号必須
メールアドレス必須
免許の種類必須
車の運転頻度必須
職歴必須 ※アシスタントの時期も含めた期間
スタイリスト歴必須
訪問美容の経験必須
当社を知られたきっかけ必須
現在の職務状況必須
勤務可能な時期必須
幹部候補の志望動機必須