幹部候補２名募集
年収600万円 美容師
リーダー創出プロジェクト
リーダー創出プロジェクト
仕事を楽しみ、周りと自分を豊かにしたい方へ
共感いただきたいこと
- より良い
未来をつくるグラシスは業界一、スタッフやお客様を豊かにできる会社を目指しています。心から喜んでいただけるサービスの追求。お互いに尊敬・信頼・思いやりのある職場。一般企業に勝る給与。毎月4連休とれるような自由な出勤。こんな未来を作りたいと思える方。
- スターになり、
スターを育てる訪問美容は現場の一人ひとりが会社の顔です。一にも二にも 『人』、『人』、『人』。お客様や施設スタッフ、共に働く同僚から、一目置かれる”グラシスで一番の見本” となり、周りのスタッフをあなたのレベルに引き上げていただきます。2年で500万円、3年で600万円の年収を得られる人財を目指せる方。
代表あいさつ
代表取締役松村和徳
代表取締役松村和徳
代表取締役松村和徳初めまして代表の松村和徳と申します。幹部候補の募集に目を通していただき、ありがとうございます。2008年に訪問美容グラシスを創業しました。訪問美容の現場で働いた際、ブルーシートを敷いて流れ作業のような光景や、ひっそりとした廊下の片隅で小さな鏡一つ置く、寂しい対応に違和感を覚え、こんなサービスは嫌だ。もっと良いものを提供したい！これが創業のエネルギーでした。
現場のスタッフとして活動しているホームでの出来事です。毎月元気に来てくださっていた方が、介護度が高い別の階に引っ越されました。来ない時期が1年近くになり、気になりましたが、あえて顔を出さないようにしておりました。
ようやくカットのご予約が入りました。その方は、お話ができないまで体が弱っておりました。私はただ、お会いできたことに嬉しい感情がこみ上げてきました。「ずっと気になっていたんですよ。逢えてよかったです」その言葉を伝えたら、笑顔になってくださり心が通じた気がして胸が温かくなりました。
店舗を構えず、少人数で訪問して行う訪問美容は一人ひとりが会社の顔です。はたらく人の物心両面の豊かさなくして、お客様から心底喜ばれるサービスはできないと思っております。
スタッフが「グラシスは良い職場だから、一緒に働こうよ！」と大切な友人を誘い、働きたい人で行列のできる会社を目指し、一緒に訪問美容業界を牽引していけることを楽しみにしています。
代表取締役松村和徳
私たちは東京都目黒区にある駒沢公園付近の事務所を拠点とし、都内付近の有料老人ホームに毎月定期的にお伺いしております。お客様はほとんどが80歳を超えた方。100歳を超えている方も少なくありません。
髪を切ることで関われる短い時間が、ご高齢の方にとって大きな影響を与えます。『月に一度あなたに会うのが待ち遠しい』『歳は離れているが手紙を送り合う友人』そんな関係になれるのが訪問美容です。
外に出たい時に出れない方がほとんど。少しでも季節感を感じていただくために、鏡周りに季節の飾り物やお花。看板のポスターを年5回入替えています。毎月発行するニュースレター『グラシス便り』は始めてから90号を超え、毎月楽しみにしてくれているお客様も少なくありません。『ラブレターは？』と言ってくれる方もおります。
小さな心配りを大切に、外見を整えるだけでなく、心を活き活きさせられるよう継続して取り組んでおります。
現場が人を育てる訪問美容はベテラン美容師でも直ぐに適応できる訳ではありません。 認知症の方の対応。メニューの変更一つでもホームの方への伝達が必要だったりします。カラ―の放置中に手で触れてしまう方。洗髪中に起き上がってくる方など冷や汗が出る場面があります。 一流の訪問美容師になるには、現場の経験を詰むことが大切です。グラシスでは、有料老人ホームを主とした沢山の高齢者施設にお伺いしています。様々な環境で経験を詰むことで自信を重ねていくことが可能です。
多方面での成長訪問美容は、技術者としてだけでなく、施設のキーマンとの関係づくりも重要になります。 一つの老人ホームに訪問美容を2社、3社が導入され、ホームの理美容担当者の采配で、どの業者にご利用いただくか判断される場合も少なくありません。 当初は現場でどっぷり経験を積んでいただき、訪問美容師としてグラシスの見本になることを目指してもらいます。個人として売上や良いサービスを提供できるようになったら、ともに働くスタッフを巻き込み、より大きな結果を出すことを目指してもらいます。そして現場の第一線から離れ、マネージャーとしての活躍を期待しています。 あなたを成長させる機会が数多く溢れております。
給与・待遇について
2年で500万円、3年で600万円の年収を目指します。
基本の休日をシフト制で月8日としております。しっかりと休息を取り、よい心の状態を保って下さい。もっと仕事がしたい方は、出勤分を増給することも可能です。
年末年始4日、季節休暇（どの時期でも）4日、有休は入社6ヶ月後に10日が与えられます。年間休日104日+有休休暇です。
週3日（月13日）の以上の出勤でOK。ライフスタイルにあった出勤日数にして、他のお仕事や家庭に時間を確保できます。
給与・待遇について
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2年で500万円、3年で600万円の年収を目指します。
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基本の休日をシフト制で月8日としております。しっかりと休息を取り、よい心の状態を保って下さい。もっと仕事がしたい方は、出勤分を増給することも可能です。
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年末年始4日、季節休暇（どの時期でも）4日、有休は入社6ヶ月後に10日が与えられます。年間休日104日+有休休暇です。
週3日（月13日）の以上の出勤でOK。ライフスタイルにあった出勤日数にして、他のお仕事や家庭に時間を確保できます。
『百聞は一見にしかず』
こちらを見られている方は様々な状況の方がいるか思います。
長年勤めているサロンからの転職を悩まれている方。
美容師としての活動を継続するか悩んでいる方もいらっしゃるかもしれません。
実際に顔を合わせ、話をしてみることが、人生が良い方向に変わるきっかけになるかもしれません。
『リーダーとして美容業界で輝いて活動したい方』。あなたの思いをお聞かせ下さい。
お会い出来るのを楽しみにしております。
募集要項
| 応募条件 | 美容・理容師免許があり、スタイリスト経験がある方。 |
|---|---|
| 募集形態 | 幹部候補 |
| 年齢 | 26歳～38歳位迄 |
| 仕事内容 | 人づくり、現場訪問、車の運転、サービス開発、環境整備等 |
| 勤務地 | 東京都・神奈川の高齢者施設。及び事務所 |
| 勤務時間 | 8:30～18:00 （訪問場所で変動）※内休憩1.5h |
| 給与 | 応相談（2年で500万円、3年で600万円の年収を目指します） |
| 待遇 | 社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災）、正社員登用制度、年次有給休暇、健康診断、インフルエンザ予防接種、能力開発支援制度、交通費支給（当社規定による） |
| 休日 | シフト制月8日、年末年始4日､夏季休暇など4日、年次有給休暇（年間104日+年次有給休暇）※休日数の調整は応相談 |
訪問美容の幹部候補エントリー