あなたは、
より良い訪問美容師になりたいと思いますか？
私は、技術や知識の成長をスピードアップさせるために、一つの数式を指標にしています。
これは、訪問美容師だけに限ったことではありません。
「本人の能力」は、触れた情報や、教わったことを吸収する力が優れていたとします。しかし、得られる情報や、指導の仕方（「教材の質」）が良くないと、良い結果が得られにくいです。そして、「学習回数」が少ないと、さらに学びの結果は出にくいです。
多少能力が劣っていても、良い情報に触れ、回数を重ねれば、良い結果が得られる可能性があります。
この３つを全て満点ということは、難しいかもしれませんが、いかに、これを高めていくかというのが大切なのです。
グラシスは2008年に創業して、今まで130人を超える人たちが働きました。訪問美容師として何も分からないところから、活動しました。
人を育成する中で、色々な場面がありました。
【本人の能力】
● 教わる時にメモを書き、次に活かそうとする。
● 何度も同じ失敗を繰り返す。
● 器用、不器用な人。
● そもそも、真剣に取り組まない人。
【教材の質】
● 先輩の教え方が、適切でない。
● 会社のやり方が、定まっていない。
● 業務マニュアルはあるが、活用されていない。
【学習回数】
● 参加する日数が少ないので、忘れてしまう。
● 覚えたい仕事の仕方をする機会が少なかった。
より速く成長したいのであれば、どうしたら、それぞれの項目を高められるかを考えると良い。
ただ、何度も繰り返すが、あなた自身が、より良い訪問美容師になりたい！という思いがスタートである。
これがなければ、どんなに優れた教材があろうと、どんなに頻繁に学ぶ機会があろうと、技術や知識が、なかなか体に浸透していかないのだ。